Программа переобучения людей предпенсионного возраста

31 декабря 2018 г. в связи с введением в России пенсионной реформы была утверждена Специальная всероссийская программа переобучения людей предпенсионного возраста. Ее задачей является стимулирование качественного долголетия населения, поддержка старшего поколения при повышении квалификации, овладении новыми профессиями, трудоустройстве с хорошей оплатой. Согласно программе в период до 2024 г. получить дополнительное профессиональное образование смогут более 400 тыс. человек.

Переобучение людей

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Министерством труда РФ.

Что подразумевает программа дополнительного образования

Государство встало на защиту интересов людей предпенсионного возраста, которых до принятия пенсионной реформы могли лишить рабочего места, отправив досрочно на пенсию.

Потеря работы сопровождалась утратой главного источника дохода, возникновением на указанной почве депрессивных состояний, снижением качества жизни.

Пожилой человек закрывался в себе, вел жалкое существование.

Государство поставило перед собой задачу адаптировать возрастных граждан к сегодняшнему рынку труда, продлить их занятость, расширить их профессиональные возможности, найти применение их навыкам и богатому опыту. Освоение востребованных профессий и рабочее место с хорошей зарплатой, повысит самооценку людей старшего поколения, даст уверенность им в завтрашнем дне

Условия участия

Принять участие в указанной государственной программе могут имеющие российское гражданство мужчины и женщины, достигшие предпенсионного возраста.

В Федеральном законодательстве объяснено понятие «предпенсионного возраста» как возраст на 5 лет меньше пенсионного. У льготных категорий лиц, которые выходят на пенсию раньше, указанный возраст также наступает с учетом 5-летнего принципа.

Разновидности программ обучения

Программа «Старшее поколение» проводится:

  • через образовательный сертификат;
  • для физлиц, когда незанятый работник обращается в ЦЗН самостоятельно, чтобы пройти курсы переподготовки;
  • для юрлиц, когда работодатели обучают своих сотрудников указанной возрастной группы, обратившись в ЦЗН.
Программа обучения

Программа переобучения людей предпенсионного возраста реализуется в 45 регионах.

С целью повышения квалификации трудоустроенным предпенсионерам предлагается свыше сотни программ, разработанных Академией бизнеса и управления системами (АБиУС). Самыми востребованными являются:

  • педагогическая деятельность;
  • туризм;
  • кадровое дело;
  • охрана труда;
  • строительство;
  • бухгалтерия и экономика;
  • охрана труда;
  • компьютерные технологии;
  • транспорт;
  • библиотечное дело и др.

Программы переобучения разработаны преподавателями, обладающими большим опытом практической деятельности в данных сферах, на основе ФЗ «Об образовании» и профстандартов профильного законодательства.

После переквалификации сотрудники ЦЗН подберут работу по выбранной специальности.

Этапы переобучения и особенности процесса

Учеба за счет образовательного сертификата считается универсальным способом, подходит всем лицам указанной возрастной категории. Самостоятельно выбирается профессия и программа обучения. Для этого следует:

  1. Заключить договор с выбранным учреждением.
  2. Предоставить в ЦЗН необходимые документы (договор о предоставлении образовательной услуги, трудовую книжку, паспорт и пр.).
  3. Получить в ЦЗН образовательный сертификат.
  4. Пройти обучение.
  5. ЦЗН оплатит образовательные услуги после получения документа о завершении курсов.
Переобучение

Программа переобучения людей предпенсионного возраста рассчитана на тех, кто уже имеет работу.

Алгоритм действий при обучении работающих предпенсионеров по инициативе работодателя следующий:

  1. В ЦЗН обращается работодатель с просьбой о переподготовки своих сотрудников, указав перечень лиц.
  2. Работниками собирается и предоставляется в Центр пакет необходимых документов.
  3. Заключается договор между тремя сторонами: работодателем, образовательным учреждением и обучающимися, обговариваются условия.
  4. Оплата обучения профессии производится работодателем.
  5. РКТиЗ возмещает работодателю затраты.

Направить неработающих граждан на прохождение курсов может ЦЗН. Сбор документов и оплата за учебу производится указанной организацией. В данном случае может быть назначена стипендия не ниже МРОТ.

Люди, прошедшие подготовку, могут рассчитывать на трудоустройство через ЦЗН.

Формат любого обучения завит от личных предпочтений ученика — очным, заочным, дистанционным.

Преимущества государственной программы

Преимуществами государственной программы переобучения лиц предпенсионного возраста являются:

  • гибкий и удобный график;
  • вариативность курсов и продолжительность до 3-х месяцев;
  • выплата стипендии нетрудоустроенным лицам в период обучения;
  • бесплатные занятия для участников.

С каждым днем программа становится все популярнее. К концу 2020 г. планируется подготовить более 3,5 тыс. человек. Обучение за счет средств всероссийского проекта — это возможность освоить другую специальность, упрочить свое материальное положение, быть востребованным на рынке труда.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!
Звонок по России бесплатный!

Консультация бесплатна!



Ваш комментарий будет первым "Программа переобучения людей предпенсионного возраста"

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.


*

*

code

Adblock
detector